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Aktives Recruiting statt Stellenanzeige

BBRecruiting ist darauf spezialisiert offene Positionen fr Fach- und Fhrungskrfte in Industrie, Handel und Dienstleistung mittels Direktansprache in den Sozialen Netzwerken zu identifizieren und mit qualifizierten Kandidaten zu besetzen. Zunehmend nutzen gut ausgebildete Spezialisten und Manager die zahlreichen Portale im Internet und prsentieren dort ihre berufliche Qualifikation. Auf klassische Stellenanzeigen in der Tages- und Fachpresse sowie auf den Online-Stellenportalen reagieren sie immer weniger.
Aktives Recruiting bedeutet fr Unternehmen, nicht auf Bewerber zu warten, sondern die Suche nach den geeigneten Mitarbeitern selbst in die Hand zu nehmen. BBRecruiting untersttzt mit Erfahrung und Kompetenz bei der Besetzung offener Stellen.
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  1. Logo: BBRecruiting Personalberatung @BBRecruitingDUS vor 2 TagenLogo: Twitter

    (Senior) Business Intelligence Analyst (m/w), Bodensee-Region | BBRecruiting Personalberatung - http://t.co/PmxcFfi4KD Bodensee: Für ei...

  2. Logo: BBRecruiting Personalberatung @BBRecruitingDUS vor 3 TagenLogo: Twitter

    Die Bereitschaft der deutschen Wirtschaft, neues Personal einzustellen, ist wieder gestiegen. Das ifo... http://t.co/QrYnQkEeuc

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    Die Bereitschaft der deutschen Wirtschaft, neues Personal einzustellen, ist wieder gestiegen. Das ifo Beschäftigung-Barometer stieg im März auf 108,1 Indexpunkte, nach 106,8 im Februar. Vor allem im Dienstleistungssektor und in der Industrie dürften mehr Mitarbeiter eingestellt werden.

    cesifo-group.de

    Die Bereitschaft der deutschen Wirtschaft, neues Personal einzustellen, ist wieder gestiegen. Das ifo Beschäftigungsbarometer stieg im März auf 108,1 Indexpunkte, nach 106,8 im Februar. Vor allem im Dienstleistungssektor und in der Industrie dürften mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
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    Steuerfachangestellter (m/w), Düsseldorf | BBRecruiting Personalberatung - http://t.co/KUDwiT0WMW Im Auftrag einer Steuerberatungs-Kanz...

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    Für ein Beratungsunternehmen für individuelle, agile Software-Entwicklung und innovative Technologien sucht... http://t.co/Q7YNDp69ob

  6. Logo: BBRecruiting Personalberatung BBRecruiting Personalberatung - Spezialisten für Social Media Recruiting vor 3 TagenLogo: Facebook

    Für ein Beratungsunternehmen für individuelle, agile Software-Entwicklung und innovative Technologien sucht BBRecruiting (Senior) Developer – Java Batch/Integration (m/w) in Hamburg, Berlin, Münster, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Karlsruhe, Stuttgart und München.

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    Für ein Beratungsunternehmen für individuelle, agile Software-Entwicklung und innovative Technologien sucht BBRecruiting (Senior) Developer – Mobile (m/w) in Hamburg, Berlin, Münster, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Karlsruhe, Stuttgart und München.

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    Für ein Beratungsunternehmen für individuelle, agile Software-Entwicklung und innovative Technologien sucht BBRecruiting (Senior) Developer – Java EE (m/w) in Hamburg, Berlin, Münster, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Karlsruhe, Stuttgart und München.

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    Für ein Beratungsunternehmen für individuelle, agile Software-Entwicklung und innovative Technologien sucht BBRecruiting (Senior) Developer – JavaScript (m/w) in Hamburg, Berlin, Münster, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Karlsruhe, Stuttgart und München.

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  15. Logo: BBRecruiting Personalberatung BBRecruiting Personalberatung - Spezialisten für Social Media Recruiting vor 3 TagenLogo: Facebook

    Die frauenfreundlichsten Unternehmen in Deutschland scheint es in der Beratungsbranche zu geben: vier der zehn gerankten Unternehmen stammen aus diesem Bereich. Aber auch die EDVund IT-Branche ist mit zwei Unternehmen gut vertreten. - Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März hat das Arbeitgeber-Bewertungsportal ...

    lead-digital.de

    Anlässlich des Weltfrauentages am 8. März hat das Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu die besten Arbeitgeber für Frauen ermittelt. Unter den Top Ten sind vor allem Unternehmen aus der Beratungsbran...
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    Was die Generation Y von Unternehmen fordertTraditionelle Unternehmenskultur, schwache Führungskräfte, fehlende klare digitale Strategien – das Urteil junger Arbeitnehmer über ihre Arbeitgeber fällt ernüchternd aus. Denn aus Sicht der Generation Y findet in vielen Unternehmen die Digitale Transformation weniger ...

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    1. Unsere Führungskräfte reden von Digitaler Transformation, doch es mangelt an grundsätzlichen Veränderungen in unserem Unternehmen.
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    Wir suchen Verstärkung in #Frankfurt am Main: Senior SAP Banking Consultant (m/w) - http://t.co/JkHwO652du

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    Schlips oder ein leicht gewebter farbiger Schal? In der letzten Zeit Fragen Bewerber wieder was sie zum... http://t.co/KnsnvyIy0C

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    Schlips oder ein leicht gewebter farbiger Schal? In der letzten Zeit Fragen Bewerber wieder was sie zum Vorstellungsgespräch tragen sollen. Eine heikle Frage in Zeiten, in denen sich Herr Tzipras und seine Jungs oben ohne zeigen.

    www.zeit.de

    Bisher zugeknöpft, krawattenbehangen oder schalumschwungen: Der moderne Mann zeigt neuerdings Hals und gibt sich tollkühn. Was ihn aber nicht weniger verletzlich macht.
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    Bin gespannt wann wir in Deutschland den ersten Chief Happiness Officer (CHO) bekommen. Warum habe ich nur das... http://t.co/ujBQLRTiy9

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    Bin gespannt wann wir in Deutschland den ersten Chief Happiness Officer (CHO) bekommen. Warum habe ich nur das Gefühl, dass das noch eine Weile dauert?

    welt.de

    In den USA gibt es eine neue Berufsbezeichnung: den Chief Happiness Officer (CHO). Seine Mission: die Mitarbeiter glücklich zu machen und so den...
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    So einfach ist das: gute Köpfe brauchen gute Arbeitsbedingungen. Und das schon während der Ausbildung. http://t.co/bh25GPTxHm

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    So einfach ist das: gute Köpfe brauchen gute Arbeitsbedingungen. Und das schon während der Ausbildung.

    Was meinen Sie, hat Simone Raatz Recht? Wie waren Ihre Arbeitsbedingungen im Studium? Unser Zitat des Tages aus der aktuellen Ausgabe. (lc)
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